Rekryteringspaket ska locka och behålla nyckelpersonal

Socialnämnden i Pajala har den 24 september beslutat att införa rekryteringsinitiativet "Pajala-paketet" för flera nyckelroller inom socialtjänsten. Satsningen ska göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare och minska beroendet av konsulter.

Beslut

Socialnämnden beslutade att införa "Pajala-paketet" för verksamhetschef, socialsekreterare, 1:e socialsekreterare, biståndshandläggare och eventuell LSS-handläggare inom socialtjänsten. Nämnden antog rekryteringsinitiativet och fastställde de förmåner och villkor som är kopplade till paketet enligt det underlag som tagits fram av förvaltningen.

Nämnden godkände också en framtida kostnad om maximalt 1,2 miljoner kronor för utbetalning av förmånerna. Kostnaden ska budgeteras från 2028, alternativt fördelas mellan 2028 och 2029 beroende på hur snabbt tjänsterna tillsätts och villkoren uppfylls.

Bakgrund

Bakgrunden till beslutet är långvariga svårigheter med kompetensförsörjning inom socialtjänsten i Pajala. Förvaltningen beskriver utmaningar med rekrytering, hög personalomsättning och ett betydande beroende av konsulter. Genom ekonomiska incitament kopplade till längre anställningstid vill nämnden öka andelen tillsvidareanställda, stärka kontinuiteten och förbättra rättssäkerheten i verksamheten.

Kostnader och finansiering

I underlaget beräknas den ekonomiska konsekvensen till maximalt 1,2 miljoner kronor per tvåårsperiod. Beräkningen utgår från att upp till tolv medarbetare kan få en ersättning på 100 000 kronor vardera efter två års anställning på minst 75 procent. För redan anställda ska kvalificeringstiden börja räknas från dagen för nämndens beslut om att införa förmånen.

Konsekvenser

Förvaltningen bedömer att satsningen kan bli kostnadsdämpande på sikt. Genom att minska användningen av konsulter och antalet rekryteringsprocesser väntas kostnader för bemanning, introduktion och kompetensförsörjning kunna pressas ned. I kombination med andra åtgärder för goda arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter bedöms paketet stärka kommunens konkurrenskraft som arbetsgivare inom socialtjänsten.

Tidsplan och nästa steg

Kostnaderna för "Pajala-paketet" ska enligt beslutet budgeteras från 2028. Alternativt kan kostnaden fördelas mellan 2028 och 2029 beroende på hur snabbt tjänsterna tillsätts och villkoren uppfylls. För redan anställda gäller att kvalificeringstiden räknas från och med nämndens beslut den 24 september 2026.

Källa: Socialnämnden i Pajala, 24 september 2026.