Utskottet vill se fördjupad analys av sjukfrånvaro

Allmänna utskottet i Pajala föreslår att kommunstyrelsen godkänner redovisningen av sjukfrånvaron 2025 och samtidigt ger förvaltningen i uppdrag att ta fram en fördjupad analys av läget inom Teknik & Service med förslag på åtgärder.

Bakgrund

Den samlade sjukfrånvaron i Pajala kommuns organisation uppgick 2025 till 7,1 procent, vilket motsvarar omkring 52 årsarbetare. Långtidssjukfrånvaron står för en betydande del av frånvaron. Enligt underlaget utgjorde långtidssjukfrånvaron 39 procent av all sjukfrånvaro.

Sjukfrånvaron skiljer sig mellan kvinnor och män. Kvinnor hade en sjukfrånvaro på 7,7 procent medan män hade 5,2 procent. Förvaltningarnas nivåer varierade mellan 2,2 och 8,7 procent, där Teknik & Service redovisar den högsta sjukfrånvaron och kommunstyrelseförvaltningen den lägsta.

Arbetsmiljöhändelser under året

Arbetsmiljöstatistiken visar också på ett stort antal rapporterade händelser. Totalt registrerades 285 arbetsmiljöhändelser i KIA-systemet under 2025. Händelserna utgörs framför allt av tillbud kopplade till hot och våld, riskobservationer samt olycksfall som fallolyckor och överansträngning.

Förslag till fortsatt hantering

Mot bakgrund av den höga sjukfrånvaron, särskilt inom Teknik & Service, föreslår Allmänna utskottet att kommunstyrelsen godkänner den redovisning som lagts fram. Utskottet vill samtidigt att kommunstyrelsen ger förvaltningen i uppdrag att återkomma med en fördjupad analys av situationen inom Teknik & Service och lämnar förslag till åtgärder.

Tidsplan och nästa steg

Ärendet har behandlats av Allmänna utskottet som underlag för kommunstyrelsens fortsatta handläggning. Slutligt beslut tas av kommunstyrelsen vid ett senare tillfälle.

Källa: Allmänna utskottet, 31 augusti 2026.